１０１人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化、男女間賃金格差の公表も１０１人以上に拡大／厚労省　ほか（令和6年11月26日）

厚生労働省は26日、労政審雇用環境・均等分科会で、「女性活躍推進及び職場におけ
るハラスメント対策についての論点」を示しました。女性活躍推進では、女性管理職比率の公表を従業員101人以上の企業の新たな義務とし、男女間賃金格差の情報公表は、現行の301人以上から101人以上へ対象を拡大するとしています。

▽女性活躍推進及び職場におけるハラスメント対策についての論点
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001338492.pdf