男女間賃金格差の是正に向けたアクションプラン～ 「女性版骨太の方針２０２４」決定/政府会議（令和6年6月11日）

男女間賃金格差の是正に向け、男女の賃金差の公表義務を常用労働者数101人以上300人以下の事業主へ拡大することを検討し、特に賃金格差の大きい業界についてはアクションプラン策定を促すことが政府会議で言及されています

▽合同会議
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202406/11josei.html

▽女性活躍・男女共同参画の重点方針 2024（案）
https://www.gender.go.jp/kaigi/honbu/gijisidai/pdf/24/1-2.pdf